Prix ​​​​de réalisation individuelle de l'IAAPA

Description du prix

Le Temple de la renommée de l'IAAPA est le summum des récompenses de l'industrie de l'attraction, récompensant les personnes exceptionnelles qui ont apporté des contributions significatives à l'industrie avec un impact mondial. Cela témoigne de leur engagement inébranlable, de leurs réalisations exceptionnelles et de leur héritage dans l’industrie. Le Temple de la renommée de l'IAAPA distingue les individus qui, en poursuivant leurs rêves, ont grandement profité à l'industrie.Critères

Critères

Pour être pris en considération pour le Temple de la renommée de l'IAAPA, un candidat doit répondre aux critères ci-dessous.

• Être associé à l'industrie des attractions depuis au moins 10 ans
• Affilié à un parc à thème ou d'attractions, un parc aquatique, un centre de divertissement familial, un zoo, un aquarium, un musée, un centre scientifique, un centre de villégiature ou toute autre attraction, fabricant, fournisseur ou consultant
• Contributions ayant un impact mondial dans deux ou plusieurs régions de l'IAAPA
• Contributions dans un ou plusieurs des domaines suivants :
  • Innovation
  • Éducation
  • Direction
• Influencer à la fois au sein de leur organisation et au sein de l'industrie d'une manière qui continuera d'être utile à l'avenir.
• Les exemples incluent les contributions à l'industrie des attractions dans son ensemble, telles que :
  • Une personne qui a contribué au succès et à l’inspiration d’autres leaders mondiaux de l’industrie.
  • Une conception ou une invention d’équipement matériel, de processus ou de services techniques.
  • Une innovation en conjonction avec des attractions, des manèges, des expositions, des divertissements, de la nourriture, des marchandises, des jeux, de l'ingénierie, de la sécurité ou tout autre domaine essentiel au succès de l'industrie des attractions.
  • Une contribution littéraire importante et centrée sur l’industrie.
  • Une campagne marketing qui change l’industrie.

Des exemples sont nécessaires pour étayer les critères.

L'adhésion passée ou présente à l'IAAPA est préférable mais pas obligatoire.

• Incluez 2 à 4 lettres de recommandation qui renforcent et illustrent la contribution des candidats à l'industrie de la région. En rédigeant les lettres, veuillez réfléchir à l'impact positif de l'innovation/invention du candidat sur votre propre entreprise.

Matériaux d'application

• Photo du candidat, de préférence un portrait
• Description de la contribution et de l'implication du candidat dans l'industrie
• Chronologie des dates importantes du travail du candidat

Fenêtre de candidature

• Mai 28 - août 18 

L'IAAPA Service Award récompense les personnes qui ont consacré bénévolement leur temps et leur expertise afin d'améliorer leurs communautés, l'IAAPA et l'industrie des attractions dans son ensemble. Les lauréats de ces prix ont démontré qu'ils incarnent le dévouement et le leadership nécessaires pour avoir un impact significatif sur l'industrie.

Description du prix

Le prix de service IAAPA (régional) honore les personnes qui ont apporté des contributions substantielles au service de l'IAAPA et de l'industrie dans leur région. Ils sont souvent considérés comme des ressources et des mentors de confiance, fournissant des informations et des conseils précieux aux autres acteurs du domaine. Les récipiendaires de ce prix ont généralement occupé de nombreux postes bénévoles au sein de l'IAAPA. Les lauréats des prix de service adhèrent aux valeurs de l'IAAPA de passion, de respect, de transparence, de courage/innovation et de collaboration inclusive/de valeur.

Ce prix peut être décerné à un membre dans chacune des régions membres de l'IAAPA, en fonction du nombre et de la qualité des candidatures.

Critères

Pour être pris en considération pour le prix de service (régional) de l'IAAPA, le candidat doit fournir des services dans sa région et illustrer les valeurs fondamentales de l'IAAPA que sont la passion, le respect, la transparence, le courage/l'innovation et la collaboration inclusive/de valeur.

De plus, le candidat doit s'aligner sur la majorité des exemples ci-dessous :

• Avoir encadré ou développé de futurs leaders et/ou avoir eu un impact sur l'éducation des autres.

• J'ai occupé de nombreux postes de bénévole à l'IAAPA. Voici des exemples de rôles bénévoles auprès de l'IAAPA :

  • Afficher l'ambassadeur

  • Membre/président d'un comité ou d'un groupe de travail,

  • Mentor

  • Présentateur lors d'événements ou de webinaires

  • Articles/livres rédigés

• A apporté une contribution significative à l’industrie des attractions grâce à leur service et à leurs domaines d’expertise.

• Avoir travaillé à promouvoir les normes de l'industrie telles que la sécurité, la satisfaction des clients ou l'innovation.

Matériaux d'application

• Incluez 2 à 4 lettres de recommandation qui renforcent et illustrent la contribution du candidat à l'industrie de la région.
• Photo du candidat, de préférence un portrait
• Description du service et de l'implication du candidat dans la région et au sein de l'IAAPA

Fenêtre d'application

mai 28 – décembre 1

Le prix IAAPA du jeune professionnel de l'année honore les membres qui démontrent un dévouement à l'industrie des attractions grâce à un leadership, un travail d'équipe et une intégrité solides, tout en développant continuellement leurs connaissances et leur expérience, nécessaires dans cette entreprise en constante évolution. Le jeune professionnel doit également être un ardent défenseur de la mission de l'IAAPA de soutenir, de développer et de nourrir l'industrie des parcs d'attractions et des attractions.

Description du prix

Le prix IAAPA (régional) du jeune professionnel de l'année honore les membres qui font preuve d'un dévouement envers l'industrie des attractions au début de leur carrière dans l'industrie grâce à un leadership fort, un travail d'équipe et une intégrité, tout en développant continuellement leurs connaissances et leur expérience, nécessaires dans ce secteur en constante évolution. . Ce prix peut être décerné à un membre de chacune des régions membres de l'IAAPA, en fonction du nombre et de la qualité des candidatures.

Il doit y avoir au moins trois (3) candidatures par région pour que la catégorie soit attribuée.

Critères

Pour être considéré pour le prix du jeune professionnel de l'année, la personne doit incarner les valeurs fondamentales de l'IAAPA que sont la passion, le respect, la transparence, le courage/l'innovation et la collaboration inclusive/de valeur.

De plus, le candidat doit s'aligner sur la majorité des exemples ci-dessous :

• Répond à la définition de jeune professionnel de l'IAAPA : personnes âgées de 35 ans ou moins (c'est-à-dire qu'elles ne peuvent pas atteindre 36 ans au cours de l'année civile au cours de laquelle les gagnants sont sélectionnés (pas au moment de la remise du prix).
• Employé à temps plein par une entreprise membre ou en tant que membre individuel de l'IAAPA.
• A occupé un poste de responsable (gestion des personnes ou de projet) pendant un (1) an ou plus dans son organisation.
• Avoir occupé deux (2) postes bénévoles ou plus de l'IAAPA. Voici des exemples de rôles bénévoles auprès de l'IAAPA :
• un. Afficher l'ambassadeur
• b. Membre/président d’un comité ou d’un groupe de travail
• c. Mentor
• d. Présentateur lors d'événements ou de webinaires
• e. Articles/livres rédigés

Matériaux d'application

• Fournissez deux (2) à quatre (4) lettres de recommandation qui confirment les contributions de la personne, y compris des exemples de travail d'équipe, d'intégrité et de leadership. Il est recommandé (mais pas obligatoire) que les références proviennent de la haute direction d'une entreprise membre et/ou d'autres membres de l'IAAPA.
• Photo du candidat, de préférence un portrait
• Description détaillée des réalisations et des contributions qui qualifient le candidat pour ce prix.

   

Fenêtre d'application

• mai 28 – décembre 1

Démarrer la nomination pour le IAAPA Young Professional Award