Candidatures aux comités et groupes de travail de l'IAAPA

Le volontariat, la coopération et la promotion d'objectifs communs sont les pierres angulaires de toute association. D'innombrables professionnels de l'industrie qui travaillent dur consacrent leur temps et leurs talents à faire de l'IAAPA une organisation progressiste, proactive et solide. Les groupes de travail et les comités représentent nos membres et soutiennent notre mission, notre vision et notre plan stratégique. Chaque groupe de travail et comité crée un plan de travail annuel avec les objectifs qu'ils prévoient d'atteindre chaque année. Rencontrez le courant Membres du comité de l'IAAPA et considérez que votre rôle façonne l'avenir de l'industrie.

Intéressé à siéger à un comité de l'IAAPA? Regardez notre webinaire, "Dois-je postuler pour siéger à un comité ou à un groupe de travail de l'IAAPA", avec Wuthichai Luangamornlert, président du conseil d'administration mondial de l'IAAPA, et David Mandt, directeur de la gouvernance de l'IAAPA. Cette session enregistrée explique le rôle d'un membre du comité et détaille le processus de candidature.

Pour postuler à un groupe de travail ou à un comité de l'IAAPA 2025, veuillez remplir le demande de bénévolat. La date limite pour postuler à un groupe de travail ou à un comité est le mardi 1er octobre à 11 h 59 HAE. 

Exigences

Admissibilité

Pour être éligibles à siéger à un groupe de travail ou à un comité, les candidats doivent être membres de l'IAAPA en règle pendant toute la durée de leur mandat. 

Les qualifications des membres du groupe de travail et des comités comprennent :

  • Des performances éprouvées dans leur domaine
  • Engagement et temps pour servir
  • Compréhension du travail d'équipe
  • Talents de communication intrepersonnelle
Rendez-vous

Tous les groupes de travail et comités travaillent selon les lignes directrices des priorités stratégiques et du plan d’affaires. Le président du conseil d'administration mondial, en consultation avec le président-directeur général et le président sortant, nomme tous les présidents des groupes de travail et des comités ; sauf disposition contraire des statuts, tous les présidents de comité sont nommés pour un mandat d'un an. Le président d'un groupe de travail peut être nommé pour un mandat inférieur à un an mais n'excédant pas un an. Un président de comité peut exercer jusqu'à trois mandats consécutifs.

Les présidents du groupe de travail et des comités sélectionnent les membres du groupe de travail et des comités. Les membres des comités, en tant que présidents des comités, sont nommés pour un mandat d'un an. Les membres du comité ne rempliront pas plus de trois mandats consécutifs. Les membres du groupe de travail serviront pendant toute la durée du projet. 

Attentes

En tant que membre d'un groupe de travail ou d'un comité de l'IAAPA, on s'attend à :

  • Comprendre les priorités stratégiques et les plans d'affaires de l'IAAPA et leur lien avec le plan de travail du groupe de travail ou du comité.
  • Participer activement dans les réunions, les discussions et le travail, en accomplissant des tâches individuelles.
  • Prendre des décisions qui relèvent du meilleur intérêt de l’association, en donnant la priorité aux intérêts de l'IAAPA plutôt qu'aux intérêts personnels ou de l'entreprise.
  • Évitez les discussions antitrust cela pourrait potentiellement réduire la concurrence dans l’industrie.
  • Favoriser un environnement ouvert, diversifié et inclusif, en évitant le harcèlement et les comportements discriminatoires.
  • Éviter ou divulguer tout conflit d’intérêts qui pourraient survenir au cours de leur mandat.
  • agir comme ambassadeurs de l'IAAPA, en préservant la confidentialité des informations.
  • Reste un Membre de l'IAAPA en règle et s'engager à faire partie du groupe de travail ou du comité pour toute la durée de leur mandat.
  • Comprendre le calendrier des réunions du groupe de travail ou du comité et s'engager à assister à toutes les réunions.
  • S’il existe un engagement de voyage, ils doivent le comprendre et l’accepter.

En résumé, le rôle nécessite un engagement fort envers l'association, une participation active

Listes et descriptions des comités

L'IAAPA compte cinq types de comités: conseil d'administration, stratégique, consultatif régional, circonscription et récompenses, ainsi qu'une série de sous-comités. Les comités décrits ci-dessous sont ouverts aux bénévoles. Les personnes intéressées à se joindre à un comité doivent remplir notre formulaire de demande de bénévolat.

Comité du Conseil

Gouvernance - Recruter de nouveaux deuxièmes vice-présidents, trésoriers et membres du conseil d'administration et recommander la liste des candidats au conseil d'administration pour les élections annuelles ; évalue la composition actuelle du conseil et identifie les qualités et caractéristiques manquantes ; emploie un plan de recrutement et cultive continuellement de nouvelles perspectives au sein du conseil d'administration ; oriente les nouveaux membres du conseil pour s'assurer qu'ils comprennent et s'acquittent de leurs responsabilités; examine et recommande des politiques de gouvernance au conseil d'administration pour action ; examine et fait des recommandations au conseil d'administration si nécessaire lorsqu'une violation du code de conduite ou de la politique de dénonciation a été alléguée. 

Comités stratégiques mondiaux 

Ces comités conseillent et mettent en œuvre des programmes stratégiques à l'échelle mondiale. Leur travail est dirigé par le conseil d'administration à travers les plans stratégiques et commerciaux. 

  • Prix - Évalue et sélectionne les récipiendaires des prix des associations à l'échelle mondiale.  
  • Éducation - Recommande des politiques et fournit une orientation stratégique pour tous les programmes mondiaux d'éducation, de développement professionnel, de formation et de certification.
  • Sécurité -Recommande des politiques et fournit une orientation stratégique sur les questions de sécurité et représente l'association dans diverses rédactions de normes et dans d'autres groupes liés à la sécurité à l'échelle mondiale.
  • Sécurité - Travailler en collaboration pour partager les meilleures pratiques de sécurité et les informations de sécurité actuelles, les opportunités de formation et les programmes, entre toutes les entités représentées par l'IAAPA.
  • Développement Durable - Guide l'association dans toutes les questions liées à la gestion durable à long terme de l'association, développe des stratégies visant à inspirer les membres mondiaux à suivre un programme de développement durable et à faciliter le développement de services et de produits soutenant le programme de durabilité avec l'adhésion.
Conseils consultatifs régionaux

Un conseil consultatif régional recommande des orientations, des stratégies, des programmes, des événements et des services pour une région géographique. L'IAAPA compte actuellement quatre (4) conseils consultatifs régionaux : Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA), Amérique latine, Caraïbes et Amérique du Nord. Les présidents des conseils consultatifs régionaux sont sélectionnés par le biais du processus d'élection du conseil et sont membres du conseil mondial.

Groupes de travail et comités régionaux

Chaque conseil consultatif régional déterminera les groupes de travail et les comités nécessaires pour faire progresser les priorités stratégiques de la région. Les groupes de travail et les comités seront évalués chaque année et ajustés pour répondre aux besoins changeants de la région. Les groupes de travail et les comités peuvent se concentrer sur des disciplines professionnelles, des groupes d'intérêt et des projets spéciaux. Les groupes de travail et les comités seront composés de membres de la région géographique correspondante et/ou de représentants essentiels au succès des événements et des programmes de la région.

Chaque région aura des comités axés sur :
 

  • Éducation
  • Sécurité sûreté
  • Développement Durable
  • Comité régional d'éducation – Supervise toutes les offres éducatives, y compris les événements régionaux, les webinaires et les expositions. Les membres du comité définissent les sessions, les présentations et les conférenciers. Ce comité fournira également des commentaires et des commentaires sur les programmes mondiaux développés par le comité mondial de développement professionnel et de certification.
  • Comité régional de sûreté et de sécurité – Travaux pour améliorer la sûreté et la sécurité dans la région. Le comité recommande des politiques et fournit une orientation stratégique sur les questions de sûreté et de sécurité ; facilite le partage des meilleures pratiques; supervise la collecte et l’analyse des informations sur la sûreté et la sécurité ; donne des conseils sur les programmes d'éducation et de formation pertinents ; et fournit des commentaires sur les normes de sécurité mondiales.
  • Comité régional de durabilité – Le but du comité régional de développement durable est de guider la région dans toutes les questions liées à la gestion durable à long terme de l'Association, d'élaborer des stratégies visant à inspirer les membres à suivre un programme de développement durable et de faciliter le développement de services et de produits soutenant le programme de développement durable avec les membres. Ce faisant, le comité travaillera en étroite collaboration avec tous les autres comités régionaux en se concentrant sur les questions liées au programme de développement durable.
Comités de circonscription mondiaux

Un comité de circonscription représente un segment de membres spécifique à l'échelle mondiale. Son objectif est de soutenir les programmes stratégiques conformément aux priorités stratégiques et aux plans d'affaires de l'IAAPA.

Parcs d'attractions et attractions - Élabore des programmes pour fournir des services et recruter des membres des parcs d'attractions et des attractions. 

Centres de divertissement familial - Développe des programmes pour fournir des services et recruter des membres du centre de divertissement familial. Le comité organise également le programme de récompenses Brass Ring - Top FECs of the World.

Musées et centres scientifiques - Développe des programmes pour fournir des services et recruter des membres des musées et des centres de sciences. Le comité supervise les programmes d'éducation liés aux musées et aux centres scientifiques à l'IAAPA Expo.

Water Park - Élabore des programmes pour fournir des services et recruter des membres des parcs aquatiques.

Zoos et Aquariums - Développe des programmes pour fournir des services et recruter des membres de zoos et d'aquariums.

 

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