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Déchiffrez votre code de confiance
Renseignements sur l'événement
Date
Lundi 18 novembre | 5h15 - 5h35
Lieu
Scène EDUTalk, S220DE
Type de session
ÉDUTalk
Rails
Ressources Humaines
jeunes professionnels
IDÉE
Distribution
À la demande
On-Site
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La confiance est un facteur crucial qui affecte différemment les individus ; Cela influence notre capacité à agir et à faire face au doute de soi.
Dans cet EDUTalk, nous discuterons de l'impact de la confiance sur le travail et le leadership, et de la manière d'évaluer, de développer et d'améliorer votre QI de confiance. Nous nous concentrerons sur la création d’une culture de travail positive qui favorise la confiance, conduisant à des dirigeants et des équipes dynamiques, déterminés et diversifiés.
Transformons le doute de soi en action !
Objectifs d'apprentissage
- Conscience : La confiance est une compétence évolutive qui affecte la façon dont vous agissez, pas seulement ce que vous ressentez. Développer cette compétence peut vous aider à faire face au doute de soi et à combler le manque de confiance.
- Intelligence émotionnelle : l'intelligence émotionnelle (EQ) joue un rôle important dans l'instauration de la confiance et l'entretien de relations saines.
- Diversité : des équipes aux parcours, compétences et points de vue divers produisent un travail de meilleure qualité. Développer la confiance responsabilise et élève davantage de candidats à des postes de direction, rendant les équipes plus inclusives et orientées vers l'action.
- Intelligence émotionnelle : l'intelligence émotionnelle (EQ) joue un rôle important dans l'instauration de la confiance et l'entretien de relations saines.
- Diversité : des équipes aux parcours, compétences et points de vue divers produisent un travail de meilleure qualité. Développer la confiance responsabilise et élève davantage de candidats à des postes de direction, rendant les équipes plus inclusives et orientées vers l'action.
Orateurs
